Orientações: A carta de oposição deve ser escrita preferencialmente à mão e entregue ao sindicato conforme orientação do mesmo, presencialmente ou por e-mail.
Caso a entrega seja por e-mail, deve ser registrado pelo contato particular do empregado, para evitar o entendimento de prática antissindical por parte da empresa.
Caso a entrega seja presencial, o funcionário deverar realizar a entrega pessoalmente e o sindicato deve fornecer um protocolo de recebimento da oposição.