--- title: "Ludopatia: o que sua empresa e seus colaboradores precisam saber" description: "As apostas online cresceram rápido no Brasil e junto com elas cresceu um problema de saúde pouco discutido nas empresas: a **ludopatia**, transtorno reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e caracterizado pela compulsão por jogos de azar. Assim como…" url: "https://www.loureiropoceiro.com.br/base-de-conhecimento/ludopatia-o-que-sua-empresa-e-seus-colaboradores-precisam-saber/" updated: "2026-08-31" category: Departamento Pessoal --- # Ludopatia: o que sua empresa e seus colaboradores precisam saber As apostas online cresceram rápido no Brasil e junto com elas cresceu um problema de saúde pouco discutido nas empresas: a **ludopatia**, transtorno reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e caracterizado pela compulsão por jogos de azar. Assim como já falamos sobre [saúde mental](https://www.loureiropoceiro.com.br/base-de-conhecimento/lei-15-377-2026-e-a-saude-do-colaborador/) e a [NR-01](https://www.loureiropoceiro.com.br/base-de-conhecimento/saude-mental-e-nr-01-o-que-sua-empresa-precisa-fazer/), hoje trazemos outro tema que impacta diretamente a rotina, a produtividade e as finanças de quem trabalha na sua empresa: o risco das apostas compulsivas. 📌 O que é a ludopatia? A ludopatia é um transtorno comportamental, reconhecido pela OMS, que se manifesta pela incapacidade de controlar o impulso de apostar, mesmo diante de consequências negativas. Segundo dados do Ministério da Fazenda, cerca de 25 milhões de brasileiros apostam em plataformas online, um número que ajuda a explicar por que esse tema já chegou às Comissões Parlamentares de Inquérito e a projetos de lei no Congresso Nacional. 📊 Um problema que cresce rápido e já aparece nos números Os dados mais recentes mostram que não se trata de um risco distante: 📌 Levantamento do INSS mostrou um salto de mais de 2.300% nas concessões de auxílio-doença por ludopatia entre junho de 2023 e abril de 2025, saindo de uma média de pouco mais de dez casos por ano para centenas de afastamentos em pouco mais de um ano. 📌 A maior parte dos casos afeta homens (cerca de 73%) e trabalhadores entre 18 e 39 anos (cerca de 80%) exatamente o período de maior produtividade profissional. 📌 No SUS, os atendimentos relacionados à ludopatia também dispararam, saindo de 65 registros em 2019 para mais de 1.200 em 2024. 📌 Alguns casos já chegaram à Justiça do Trabalho, envolvendo disputas sobre afastamentos, demissões e concessão de benefícios previdenciários, o que reforça que o tema não é apenas de saúde, mas também trabalhista e financeiro. ⚠️ Sinais de alerta no ambiente de trabalho A ludopatia pode impactar diretamente a rotina profissional. Entre os sinais que podem surgir estão: ✔️ Dificuldade de concentração  ✔️ Queda na produtividade  ✔️ Atrasos e perda de prazos  ✔️ Cansaço e sonolência  ✔️ Alterações emocionais  ✔️ Preocupação constante com apostas ou perdas financeiras Esses sinais, isoladamente, não significam que uma pessoa tenha ludopatia, mas, juntos e recorrentes, podem indicar que é hora de buscar ajuda. 💰 Por que isso é um assunto para o RH da sua empresa? O impacto raramente fica restrito à vida pessoal do colaborador. Ele pode se espalhar para: 📌 Endividamento e uso de **crédito consignado** ou **adiantamento salarial**  📌 **Afastamentos** por incapacidade e aumento de auxílios-doença, como mostram os dados do INSS  📌 **Clima organizacional**, quando o problema atinge a equipe  📌 **Disputas trabalhistas**, em casos de demissão por justa causa contestada judicialmente  📌 Em empresas familiares, o risco pode chegar até ao **caixa** do negócio 🛠️ O que fazer? **Para trabalhadores e trabalhadoras:**  Se as apostas estão afetando a vida pessoal ou profissional, buscar atendimento de saúde e orientação especializada é o caminho. **Para empregadores:**  A prevenção também passa pelo ambiente de trabalho: ✔️ Informe sobre os riscos das apostas  ✔️ Ofereça escuta e diálogo de forma privada e respeitosa  ✔️ Quando necessário, incentive a busca por atendimento especializado 🆘 Onde buscar ajuda? ✔️ **SUS** — procure uma Unidade Básica de Saúde para orientação e encaminhamento  ✔️ **CAPS** — os Centros de Atenção Psicossocial oferecem atendimento em saúde mental  ✔️ **Meu SUS Digital** — plataforma com informações, teste de autoavaliação e serviços de saúde disponíveis  ✔️ **Autoexclusão de apostas** — plataforma do governo federal que permite bloquear o próprio acesso a todos os sites de apostas autorizados no país **💡 Na prática** Não é preciso um programa complexo para começar. A empresa pode: – incluir o tema em campanhas internas de saúde e bem-estar (assim como deve ser feito com saúde mental)  – orientar a liderança a reconhecer sinais de alerta na equipe, com escuta privada e sem julgamento  – divulgar os canais oficiais de apoio (SUS, CAPS, Meu SUS Digital e autoexclusão) em comunicados internos  – no caso de empresas familiares, reforçar controles financeiros e de fluxo de caixa como proteção adicional 📢 O primeiro passo é sempre informar: um comunicado interno simples já ajuda a colocar o assunto em pauta, antes que ele vire um problema maior de saúde, trabalhista ou financeiro. *Fontes: Rádio Senado (25/06/2026), Justiça do Trabalho, Meu SUS Digital (Ministério da Saúde) e IEPREV, com base em dados do INSS.* > **Avaliação/autoteste do Ministério da Saúde**: [https://miniapps.saude.gov.br/teste-jogo/](https://miniapps.saude.gov.br/teste-jogo/) > > *Este teste não é um instrumento diagnóstico e não substitui uma avaliação profissional.* #### ***Links de Referência:*** [Ludopatia: compulsão em jogos traz riscos à saúde](https://www12.senado.leg.br/radio/1/noticia/2026/06/25/ludopatia-compulsao-em-jogos-traz-riscos-a-saude) [Concessões de auxílio-doença por vício em apostas disparam no INSS](https://ieprev.com.br/noticias/concessoes-de-auxilio-doenca-por-vicio-em-apostas-disparam-no-inss) [Instagram: TST - Ludopatia](https://www.instagram.com/p/DclNNewCJeH/?img_index=3](https%3A%2F%2Fminiapps.saude.gov.br%2Fteste-jogo%2F) #### *Informativos Relacionados:* [Lei 15.377/2026 e a Saúde do Colaborador](https://www.loureiropoceiro.com.br/base-de-conhecimento/lei-15-377-2026-e-a-saude-do-colaborador/) [Saúde Mental e NR-01: O que sua empresa precisa fazer?](https://www.loureiropoceiro.com.br/base-de-conhecimento/saude-mental-e-nr-01-o-que-sua-empresa-precisa-fazer/)